Mediation | Coaching | Familienverfassungen für Familienunternehmen


Wenn sich Familien- und Unternehmensthemen vermischen, entstehen Konflikte. Und in einem Familienunternehmen passiert das immer wieder. Je wichtiger und existenzieller die Themen desto größer das Eskalationspotenzial. Als neutrale Dritte klären wir, leisten Orientierungshilfe und unterstützen bei der Lösungsfindung.

Unser Angebot / Ihre Themen:


Mediation: Vermeiden Sie langwierige und eskalierende Kontroversen.

  • Spannung unter Gesellschafter*innen
  • Verhandlungen zu Vermögensnachlass oder -übertragung
  • Unterschiedliche Ziele der Generationen
  • Streit ums Eigentum
  • Familie vs. Unternehmer*innen
  • Ausarbeiten von Familienverfassungen
  • und mehr

Konfliktcoaching: Entwickeln Sie Sicherheit und Klarheit über Ihre Interessen und Optionen.

  • Ich weiß nicht, wie ich meine Nachfolge regeln soll.
  • Ich kann nicht loslassen.
  • Mein Unternehmen ist erfolgreich, will ich wirklich abgeben?
  • Soll ich Nachfolger*in werden?
  • Meine Unternehmerfamilie streitet sich ständig.
  • Was sind meine Optionen und Alternativen?
  • und mehr 

Familienverfassung: Sichern Sie langfristig die Zukunft Ihres Familienunternehmens.

  • Sie wollen aktiv an einer Familienverfassung arbeiten, welche Ihrem Unternehmen als langfristiges Regelwerk dienen soll.

In der Mediation erarbeiten wir Lösungen für die verschiedenen Herausforderungen des Zusammenspiels von Familie und Unternehmen. Diese Lösungen münden in einer gemeinsamen Vereinbarung, welche als Familienverfassung gelebt werden kann.

Unsere Empfehlung


Bevor Sie in Ihrer Unternehmensnachfolge die steuerlichen und gesellschaftsrechtlichen Faktoren planen, unterstützen wir Sie, zunächst mit Coaching und Mediation die emotionalen und konfliktgeladenen Themen im Bereich von Unternehmen und Familie zu klären. Damit bilden Sie eine Basis, auf welcher Vereinbarungen und Verträge kooperativ ausgehandelt und verabschiedet werden können: Stabile Säulen für Ihre Zukunft.

Unser Team für Sie


Wir wissen, wovon Sie sprechen. Denn wir kommen selbst aus Familienunternehmen und/oder begleiten solche seit vielen Jahren als Expert*innen mit fundierter Coaching- und Mediationskompetenz. Darüber hinaus vertreten auch wir verschiedene Generationen: Suchen Sie sich gerne aus, mit wem Sie arbeiten wollen. 

Beim Anklicken der Bilder erhalten Sie detaillierte Informationen zu unseren Mediator*innen.

Wie weit sind Sie mit der Planung Ihrer Unternehmensnachfolge?


Kontaktieren Sie uns:


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1Hennerkes & Kirchdörfer, 2015, S. 62